Inhalt
Als Führungskraft steht man vor vielen Herausforderungen. Die größte Herausforderung stellt sicher die Führung der eigenen Mitarbeiter dar. Hierbei sollte sich eine professionelle Mitarbeiterführung auf drei Hauptbereiche stützen:
- Fachkompetenz
- Methodenkompetenz
- Soziale Kompetenz
Oft ist es aber so, dass gerade dem Bereich der Sozialkompetenz zu wenig Beachtung geschenkt wird. Doch hier ist der eigentliche Erfolgsfaktor einer erfolgreichen Mitarbeiterführung zu finden.
In der Führungsforschung wird die Bedeutung der sozialen Kompetenz durch die Führungskräfte in Hinblick auf belastungsoptimierte Arbeitsbedingungen hervorgehoben.
Gehen Sie mit gutem Beispiel voran und werden Sie sich der Bedeutung sozialer Kompetenz als Erfolgsfaktor bewusst. Eine kompetente Mitarbeiterführung ist erfolgreich.
Seminarinhalte:
- Die Führungsperson und ihre Verantwortung
- Ziele und Erwartungen
- Führungsstile
- Fachkompetenz / Methodenkompetenz / Sozialkompetenz
- Reflektion der eigenen Persönlichkeit
- Kommunikationsmodelle
- Selbstbild / Fremdbild
- Stressmanagement
- Werkzeuge der professionellen Mitarbeiterführung
- Praxis und Feedback
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht