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Konfliktmanagement - Modul 1 der modularen Ausbildung Konflikt-Management • Zertifizierter Mediator*in • Coaching

Mediation und Beratung Sylt, Seelücke 6, 24966 Sörup

Inhalt

Konfliktmanagement - Modul 1 der modularen Ausbildung Konflikt-Management • Zertifizierter Mediator*in • Coaching
zertifiziert • individuell • online per zoom & vor Ort im TÖZ Eckernförde • Supervision und Intervision

Diese modulare Ausbildung besteht aus online und Präsenzanteilen, Tagesseminare in Eckernförde im TÖZ, Supervision und Intervision!
Wir haben Erfahrung aus 19 Ausbildungen in Mediation - fragen Sie uns gern nach Rückmeldungen unserer Absolventen!

Wo Menschen aufeinandertreffen, sind Konflikte an der Tagesordnung. Sie belasten familiäre Beziehungen und machen im Berufsleben eine sachliche Regelung nahezu unmöglich. Die Folgen sind Streit, Störungen in der Zusammenarbeit, Beziehungsabbruch und oftmals Krankheiten.
Betriebe leiden finanziell stark unter ungelösten Konflikten, damit verbunden schlechtem Arbeitsklima, hohem Krankheitsstand und geringerer Effektivität – Beziehungen leiden stark unter Stress und Streitigkeiten.
Konflikte entstehen nach bestimmten Mustern, sie können mit angepassten Werkzeugen und neuen Perspektiven aufgelöst und somit gewinnbringend genutzt werden. Dabei haben wir stets die Möglichkeit, andere Standpunkte anzuhören, Sichtweisen nachzuvollziehen und eben auch unser eigenes Verhalten in Konflikten zu reflektieren. So können wir das Potenzial, das in Konflikten steckt, konstruktiv nutzen!
Mit der Grundausbildung Konflikte und den nachfolgenden zwei Zusatzmodulen füllen Sie Ihren Methodenkoffer mit Werkzeugen aus der Mediation, dem Systemischen Coaching und Kommunikationstraining. Damit können Sie Konflikte souverän regeln, Gespräche wirkungsvoll führen, Unstimmigkeiten konstruktiv nutzen und sich selbst in Ihrem Prozess reflektieren.

Die Drei Module können unabhängig voneinander gebucht werden

Modul 1 Konfliktmanagement
In 80 Stunden lernen Sie Konflikte, Konfliktmuster und das Konfliktmanagement detailliert kennen. Sie bekommen die Möglichkeit, Ihre Innen- und Außensicht auf Konflikte zu erkunden und mit ihnen umzugehen. Nutzen Sie Ihre Erkenntnisse, um im privaten oder beruflichen Umfeld die Energie von Konflikten in Veränderungspotenzial zu wandeln.

Modul 2 – Zertifizierte*r Mediator*in
Aufbauend auf der Grundausbildung Konfliktmanagement können Sie am 60(!) Stunden Zusatzmodul teilnehmen und die Ausbildung zur Mediatorin / zum Mediator nach der Zertifizierten Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV vom 21.08.2016 mit Änderungen zum März 2024) abschließen. Bei erfolgreichem Abschluss können Sie sofort selbstständig und zertifiziert Mediationen anbieten.

Modul 3 – Zertifikat Konfliktcoaching
Zusätzlich zur Grundausbildung und parallel zum Modul Mediation haben Sie in 40 Stunden die Möglichkeit, das Zertifikat Konfliktcoaching zu erwerben. Dieses Modul ergänzt Ihren ganz persönlichen Werkzeugkoffer mit Frage Techniken, Methoden und nützlichen Modellen nach dem systemischen und lösungsorientierten Ansatz.

Näheres zu Modul 1 – Konfliktmanagement
Diese Grundausbildung richtet sich an alle Neugierigen, die sich mit dem Thema Konflikte tiefgehend auseinandersetzen wollen – und Lust haben, ihre Erkenntnisse privat oder beruflich zu nutzen, um Konflikte gut zu klären. Erweitern Sie somit Ihre Konfliktkompetenz!

Was sind Konflikte? • Wie entstehen Konflikte? • Wie reagiere ich auf Konflikte? • Welche Muster nutze ich in Konflikten? • Was steckt hinter meinem Verhalten? • Wie rede ich in Konflikt-Situationen? • Was hilft mir in Konflikten? • Wer reagiert wie und warum im Konflikt? • Wie spreche ich Konflikte konkret an? • Wie vermittle ich in Konflikten? • Wie kommt man zur Win-Win Lösung? • Welche Modelle sind nützlich für Konfliktregelung?

Konflikttheorie, Lösungsmöglichkeiten, Grundlagen + Anwendungsfelder der Mediation, Eskalation, De-Eskalation, die Psychologische Sicht, Inneres Team, Persönliche Antreiber, Selbstreflektion, Konfliktkompetenz, Systemgesetze, Dramadreieck, Konfliktstrategien, Kommunikationstechniken, Positionen und Interesse, Win-Win, Aktives Zuhören, Gewaltfreie Kommunikation, Umgang mit Emotionen, Frage Techniken, Tools, Fälle aus der Praxis u.v.m.

Konfliktmanagement Zeiten:
Präsenz: Sa/So 12.-13.10.2024 • Sa/So 02.-03.11.2024 • Sa/So 23.-24.11.2024 • Sa/So 14.-15.12.2024
Online: 25.10.2024 • 01.11.2024 • 22.11.2024 • 13.12.2024
Supervisionen: Fr 25.10.2024 • Fr 15.11.2024 • Fr 06.12.2024 plus Intervisionsstunden nach persönlicher Absprache

80 Stunden
online via Zoom / Präsenz im TÖZ Eckernförde
ab dem 12.10.2024
Privat 1550€ / Firmen 1950€

Unterrichtsart
Blended Learning
Sonstiges Merkmal
Mediator/in [privatrechtlich] i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenDauerArtPreisOrtBemerkungen
12.10.24 - 15.12.24Beginnt jährlich
Fr., Sa. und So.
9 Wochen (80 Std.) WE WochenendeBL Blended Learning 1550
wir geben gern Rabatte für bestimmte Zielgruppen. Einfach fragen.
Marienthaler Str. 17
24340 Eckernförde

max. 18 Teilnehmende

Technologie und Ökologiezentrum

zur Anmeldung

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